Si eres extranjero y quieres trabajar legalmente en Chile, necesitas contar con la autorización migratoria correspondiente. En 2026, una de las principales alternativas es la Residencia Temporal para personas que desarrollan actividades lícitas remuneradas. En esta guía explicamos los requisitos, costos, tipos de contrato y pasos para solicitarla.
¿Qué es la visa de trabajo en Chile?
Lo que muchas personas siguen llamando “visa de trabajo” corresponde actualmente a una categoría de Residencia Temporal administrada por el Servicio Nacional de Migraciones de Chile (SERMIG).
Este permiso permite a determinados extranjeros establecerse temporalmente en Chile para desarrollar actividades lícitas remuneradas.
La normativa contempla, entre otras situaciones, trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo, personas que prestan servicios y extranjeros que cuentan con una oferta formal de empleo.
¿Quién puede solicitar la visa de trabajo en Chile?
Pueden solicitar este permiso las personas extranjeras que pretendan desarrollar una actividad remunerada en Chile y cumplan los requisitos de la subcategoría migratoria.
Persona extranjera que tendrá una relación de subordinación o dependencia con un empleador que tenga domicilio o sucursal en Chile.
Persona extranjera que realizará actividades mediante un contrato de prestación de servicios.
Persona que ha recibido una oferta formal de trabajo de una persona natural o jurídica chilena y la ha aceptado formalmente.
¿Cuánto dura la visa de trabajo en Chile?
Cuando la Residencia Temporal se concede para realizar actividades bajo vínculo de subordinación o dependencia, el permiso tiene una vigencia de hasta dos años y puede ser prorrogado sucesivamente por periodos de dos años, de acuerdo con las condiciones aplicables.
La situación es diferente cuando la solicitud se basa únicamente en una oferta formal de trabajo. En ese caso, si la solicitud resulta favorable, SERMIG puede otorgar una Residencia Temporal por 90 días corridos. Una vez que la persona ingresa a Chile, dispone de 45 días para presentar el contrato definitivo, según las reglas establecidas para esta modalidad.
Requisitos para la visa de trabajo en Chile 2026
Los requisitos exactos dependen de la modalidad utilizada. Sin embargo, existen documentos que aparecen habitualmente en las solicitudes.
Documentos personales
- Pasaporte vigente.
- Certificado de antecedentes penales o documento equivalente.
- Fotografía reciente.
- Documentos adicionales que pueda exigir la categoría específica.
El certificado de antecedentes debe provenir del país de origen o de un país donde el solicitante haya residido durante los últimos cinco años, cuando corresponda. Este requisito aplica a personas mayores de 18 años.
Documentos relacionados con el empleo
Además de los documentos personales, es necesario acreditar la relación laboral o profesional que justifica la solicitud.
Dependiendo del caso, esto puede incluir:
- Contrato de trabajo.
- Contrato de prestación de servicios.
- Oferta formal de trabajo.
- Documentación del empleador o contratante.
- Antecedentes tributarios de la empresa o persona contratante.
- Documentos que acrediten la representación legal cuando corresponda.
- Antecedentes que demuestren solvencia o liquidez para la contratación cuando sea exigible.
SERMIG establece requisitos diferentes según si el empleador es una persona natural, una empresa con fines de lucro o una organización sin fines de lucro.
Requisitos para trabajar en Chile con contrato de trabajo
Si vas a trabajar como empleado de una empresa chilena, debes presentar la documentación que acredite la relación laboral.
El contrato debe ajustarse a las disposiciones del Código del Trabajo chileno y puede tener como objeto distintas clases de empleo, siempre que no se oponga a las restricciones establecidas por la legislación.
Visa de trabajo en Chile con oferta laboral
También existe la posibilidad de solicitar la Residencia Temporal cuando existe una oferta formal de trabajo emitida por una persona natural o jurídica chilena y aceptada formalmente por el extranjero.
Esta modalidad tiene una característica importante: si la solicitud es aprobada, el permiso inicial puede ser otorgado por 90 días. Después de ingresar a Chile, el trabajador dispone de 45 días para presentar el contrato definitivo.
Visa de trabajo para profesionales y técnicos
Chile recibe trabajadores extranjeros de distintas áreas profesionales y técnicas. La posibilidad de obtener una residencia por trabajo dependerá principalmente de la actividad remunerada y de los requisitos migratorios correspondientes.
Dependiendo de la profesión y del puesto, pueden existir además requisitos profesionales, de reconocimiento de títulos o autorizaciones sectoriales. Estos requisitos son diferentes de los requisitos migratorios.
Por ejemplo, una persona que quiera ejercer una profesión regulada puede necesitar acreditar su título o cumplir requisitos adicionales ante la autoridad profesional correspondiente.
¿Cuánto cuesta la visa de trabajo en Chile?
La Residencia Temporal no tiene un precio único para todas las nacionalidades. SERMIG publica un arancel migratorio que varía según la nacionalidad del solicitante.
Por eso, no es correcto indicar que la visa de trabajo cuesta una cantidad idéntica para todos los extranjeros.
La tabla oficial de aranceles de SERMIG muestra la categoría de Residencia Temporal para actividades lícitas remuneradas con valores determinados según nacionalidad.
| Concepto | Costo 2026 |
|---|---|
| Residencia Temporal para actividades lícitas remuneradas | Depende de la nacionalidad |
| Residencia Definitiva | Arancel específico según situación |
| Prórroga de Permanencia Transitoria | US$100 |
Como referencia, SERMIG publica los valores oficiales y señala que el monto correspondiente debe consultarse según la nacionalidad. La tabla vigente también utiliza un valor del dólar de referencia para determinados cálculos.
¿Dónde se solicita la visa de trabajo para Chile?
La solicitud de esta Residencia Temporal debe realizarse desde el extranjero mediante el Portal de Trámites Digitales del Servicio Nacional de Migraciones.
SERMIG indica que el postulante puede ingresar con la cuenta creada para el trámite o mediante ClaveÚnica, según corresponda.
Cómo solicitar la visa de trabajo en Chile paso a paso
-
Consigue una oferta o contrato de trabajo.
El primer paso es contar con una relación laboral, contrato de prestación de servicios u oferta formal que permita acreditar el motivo de la residencia. -
Comprueba qué modalidad corresponde.
Determina si tu caso corresponde a contrato de trabajo, prestación de servicios u oferta formal de empleo. -
Prepara los documentos personales.
Reúne pasaporte, antecedentes penales, fotografía y demás documentos requeridos. -
Prepara los documentos del empleador.
Dependiendo del tipo de empleador o contratante, pueden solicitarse antecedentes tributarios, representación legal, carpeta tributaria o acreditación de liquidez. -
Revisa la documentación.
Comprueba nombres, fechas, números de documentos, información del empleador y condiciones del contrato antes de enviar la solicitud. -
Presenta la solicitud online.
Ingresa al Portal de Trámites Digitales de SERMIG y selecciona la opción correspondiente para solicitar Residencia Temporal desde el extranjero. -
Realiza el pago cuando corresponda.
El monto depende de la nacionalidad y del tipo de trámite. -
Espera la resolución.
SERMIG analizará la solicitud y comunicará la decisión conforme al procedimiento administrativo correspondiente. -
Completa los pasos posteriores a la aprobación.
Si la residencia es aprobada, deberás seguir las instrucciones para obtener el Estampado Electrónico y realizar los trámites posteriores que correspondan.
¿Puedo solicitar la visa de trabajo estando en Chile?
Para la subcategoría de Residencia Temporal destinada a personas que desarrollan actividades lícitas remuneradas, SERMIG señala que la solicitud está disponible solo desde el extranjero.
Esto es importante para quienes planean entrar a Chile como turistas y posteriormente buscar trabajo. No debes asumir que ingresar como visitante permite convertir automáticamente tu situación migratoria en una residencia laboral.
¿Puedo cambiar de empleador en Chile?
Una de las ventajas del régimen actual es que la pérdida del empleo que sirvió como fundamento para obtener la Residencia Temporal o un cambio voluntario de empleador no constituye por sí solo una causa de revocación del permiso.
SERMIG indica que, una vez titular de la Residencia Temporal, la persona puede cambiar de empleador sin necesidad de informar a SERMIG, salvo determinadas situaciones relacionadas con permisos otorgados inicialmente por oferta laboral.
¿Qué ocurre si pierdo mi trabajo?
Perder el empleo no significa automáticamente que la Residencia Temporal será revocada. SERMIG establece que la pérdida del empleo que sirvió de fundamento para el permiso o el cambio voluntario de empleador no son, por sí solos, motivos para revocarlo.
Sin embargo, siempre debes comprobar que mantienes las condiciones migratorias exigidas y que tu permiso continúa vigente.
Visa de trabajo en Chile para peruanos
Los ciudadanos peruanos que desean trabajar en Chile deben revisar las opciones migratorias disponibles según su situación personal y laboral.
Además de la residencia por actividades remuneradas, existen categorías basadas en acuerdos internacionales. SERMIG contempla una subcategoría de Residencia Temporal por reciprocidad internacional asociada a acuerdos internacionales, que también debe solicitarse desde el extranjero.
Por ello, un ciudadano peruano debería comparar la vía laboral general con las alternativas que puedan corresponderle por acuerdos internacionales antes de iniciar el trámite.
¿Puedo llevar a mi familia si obtengo una visa de trabajo?
En determinadas circunstancias, el titular de una Residencia Temporal puede solicitar permisos para familiares en calidad de dependientes.
SERMIG contempla la calidad de dependiente para determinadas personas que tienen relación de parentesco o convivencia con quien es titular o está solicitando una Residencia Temporal, dependiendo de las condiciones legales aplicables.
Los permisos obtenidos como dependientes quedan sujetos a la vigencia y validez del permiso del titular.
Documentos que pueden necesitar apostilla o legalización
Si tus documentos fueron emitidos fuera de Chile, algunos pueden necesitar apostilla, legalización o requisitos adicionales antes de ser presentados.
Esto puede ser especialmente relevante para certificados de antecedentes, documentos profesionales, certificados civiles y documentación emitida por autoridades extranjeras.
Errores frecuentes al solicitar una visa de trabajo en Chile
- Entrar como turista pensando que automáticamente se podrá obtener una residencia laboral.
- Presentar un contrato que no cumple los requisitos correspondientes.
- Confundir una oferta laboral con un contrato definitivo.
- No revisar los requisitos específicos del empleador.
- Presentar antecedentes penales fuera de vigencia.
- No apostillar o legalizar documentos cuando corresponda.
- Ignorar los costos según la nacionalidad.
- Confundir la residencia laboral con una autorización para ejercer una profesión regulada.
- Viajar a Chile antes de conocer las condiciones de aprobación del permiso.
¿Cuánto demora la visa de trabajo en Chile?
El tiempo de resolución puede variar según la solicitud, la documentación presentada, las verificaciones necesarias y la carga de trabajo de la autoridad migratoria.
Por esta razón, no es recomendable planificar una mudanza laboral basándose únicamente en un número fijo de días. Lo ideal es presentar la solicitud con anticipación y revisar periódicamente el estado del trámite.
Checklist para solicitar la visa de trabajo en Chile
¿Quieres trabajar legalmente en Chile?
Antes de viajar, identifica la categoría de residencia que corresponde a tu situación. Para la vía laboral, revisa especialmente el contrato, la documentación del empleador, los antecedentes personales y el arancel aplicable a tu nacionalidad.
Preguntas frecuentes sobre la visa de trabajo en Chile
Sí. Actualmente esta vía se gestiona principalmente mediante la Residencia Temporal para personas que desarrollan actividades lícitas remuneradas.
El costo depende de la nacionalidad del solicitante. SERMIG publica los aranceles migratorios correspondientes a cada nacionalidad.
No necesariamente. La subcategoría contempla distintas situaciones, entre ellas contrato de trabajo, prestación de servicios y determinadas ofertas formales de empleo.
Para la subcategoría de actividades lícitas remuneradas, SERMIG indica que la solicitud debe realizarse desde el extranjero.
Para actividades bajo vínculo de subordinación o dependencia, el permiso puede tener una vigencia de hasta dos años y ser prorrogado sucesivamente por periodos de dos años.
La pérdida del empleo o un cambio voluntario de empleador no son, por sí solos, motivos para revocar la Residencia Temporal. Existen condiciones especiales para determinados permisos otorgados por oferta laboral.
Sí. Los ciudadanos peruanos pueden revisar la Residencia Temporal por actividades remuneradas y, según su situación, las alternativas derivadas de acuerdos internacionales.