El programa Working Holiday Chile 2026 se basa en acuerdos internacionales suscritos entre Chile y diferentes países. Estos acuerdos permiten a jóvenes extranjeros residir temporalmente en Chile bajo condiciones especiales, normalmente con autorización para realizar actividades laborales durante su estadía.
Actualmente, la solicitud de este tipo de residencia se realiza a través del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) cuando el postulante extranjero solicita venir a Chile. Los requisitos concretos dependen del acuerdo correspondiente a cada nacionalidad.
En esta guía encontrarás los países que tienen Working Holiday con Chile, requisitos, edad, documentos, fondos necesarios, seguro médico, costos y pasos para postular desde el extranjero.
¿Qué es Working Holiday Chile?
Working Holiday es un programa de movilidad internacional que permite a jóvenes de países con convenio viajar a Chile principalmente con fines turísticos y culturales, mientras pueden trabajar temporalmente para complementar sus recursos económicos.
No se trata de una visa laboral tradicional. La finalidad principal del programa es favorecer el intercambio cultural y permitir que los participantes conozcan Chile durante un periodo limitado.
¿Qué países tienen Working Holiday con Chile?
La información oficial del SERMIG identifica actualmente los siguientes acuerdos Working Holiday y programas relacionados con Chile.
| País o programa | Situación |
|---|---|
| Alemania | Working Holiday |
| Australia | Working Holiday |
| Austria | Working Holiday |
| Canadá | Movilidad de Jóvenes |
| Corea del Sur | Working Holiday |
| Dinamarca | Working Holiday |
| Francia | Working Holiday |
| Hungría | Working Holiday |
| Irlanda | Working Holiday |
| Islandia | Working Holiday |
| Japón | Working Holiday |
| Luxemburgo | Working Holiday |
| Nueva Zelanda | Working Holiday |
| Polonia | Working Holiday |
| Portugal | Working Holiday |
| República Checa | Working Holiday |
| Suecia | Convenio indicado como suspendido por SERMIG |
| Alianza del Pacífico | Chile, Colombia, México y Perú |
| Suiza | Convenio de Intercambio de Pasantes |
SERMIG señala específicamente que el convenio con Suecia está suspendido. También diferencia el convenio de Suiza como un programa de intercambio de pasantes, por lo que no debe confundirse automáticamente con los programas Working Holiday tradicionales.
Working Holiday Chile para peruanos
Los ciudadanos de Perú tienen una alternativa especialmente relevante porque Chile, Colombia, México y Perú participan en el Acuerdo de la Alianza del Pacífico para un Programa de Vacaciones y Trabajo.
Esto significa que los jóvenes peruanos que cumplan las condiciones del acuerdo pueden solicitar la residencia correspondiente para participar en el programa en Chile.
Por lo tanto, si buscas Working Holiday Chile desde Perú, no necesitas tener nacionalidad europea o australiana para acceder a este tipo de programa.
¿Qué edad se necesita para Working Holiday Chile?
La edad máxima depende del acuerdo bilateral o internacional correspondiente.
Como regla general, el programa contempla personas de 18 a 30 años. Sin embargo, existen acuerdos que amplían la edad máxima.
El Consulado de Chile informa que para Canadá, Hungría y Nueva Zelanda el rango llega hasta los 35 años. En el caso de Corea del Sur, el acuerdo publicado establece un rango de 18 a 34 años.
| Programa / país | Rango de edad |
|---|---|
| Mayoría de acuerdos | 18 a 30 años |
| Canadá | 18 a 35 años |
| Hungría | 18 a 35 años |
| Nueva Zelanda | 18 a 35 años |
| Corea del Sur | 18 a 34 años |
La edad debe revisarse según el acuerdo concreto, ya que no todos los programas tienen exactamente las mismas condiciones.
Requisitos generales para Working Holiday Chile
Aunque cada convenio establece sus propias condiciones, existen varios requisitos que se repiten en los diferentes programas.
1. Tener la nacionalidad correspondiente
Debes ser ciudadano del país que tiene el acuerdo con Chile al que deseas acogerte.
Por ejemplo, un peruano debe postular bajo el programa correspondiente a Perú y no bajo el convenio de Alemania, Australia o Francia.
2. Tener pasaporte válido
El pasaporte debe cumplir las condiciones de vigencia establecidas para el acuerdo correspondiente.
SERMIG establece como regla general para esta subcategoría que, en las solicitudes realizadas desde el extranjero, el pasaporte debe tener una vigencia de al menos un año a la fecha de presentación de la solicitud. No obstante, deben revisarse también las reglas específicas del convenio aplicable.
3. Cumplir el requisito de edad
Debes encontrarte dentro del rango de edad establecido por el acuerdo cuando presentes la solicitud.
4. Contar con fondos suficientes
Uno de los requisitos habituales es demostrar que tienes dinero suficiente para mantenerte durante la primera etapa de tu estancia y cubrir los gastos iniciales.
También puede exigirse demostrar que tienes recursos para comprar un pasaje de regreso a tu país.
5. Contar con seguro médico
Varios acuerdos exigen contar con un seguro médico internacional que cubra atención médica y hospitalización durante la estancia. Algunos convenios también establecen cobertura de repatriación en caso de enfermedad grave o fallecimiento.
6. No tener antecedentes penales
Los acuerdos Working Holiday suelen exigir un certificado o declaración que acredite la ausencia de antecedentes penales.
SERMIG establece como documentación general un certificado de antecedentes penales o documento equivalente para mayores de 18 años, salvo que el acuerdo aplicable exima expresamente de presentarlo.
7. No viajar con familiares dependientes
Una condición habitual es que el participante no viaje acompañado de familiares a su cargo bajo el mismo programa.
Algunos acuerdos contemplan excepciones cuando los familiares poseen su propio permiso migratorio. Por eso es importante consultar el convenio concreto.
Documentos para Working Holiday Chile
| Documento | Finalidad |
|---|---|
| Pasaporte | Acreditar identidad y nacionalidad. |
| Certificado de antecedentes | Acreditar ausencia de antecedentes cuando sea exigido. |
| Fotografía | Identificación del solicitante. |
| Prueba de fondos | Demostrar solvencia económica. |
| Pasaje de regreso o fondos | Acreditar capacidad para salir de Chile al finalizar la estancia. |
| Seguro médico | Cubrir atención médica y hospitalización según el convenio. |
| Documentos específicos | Cualquier antecedente adicional exigido por el acuerdo. |
SERMIG señala que los documentos emitidos en el extranjero deben estar apostillados o legalizados cuando corresponda, y aquellos que estén en un idioma distinto del español o inglés deben acompañarse de la traducción oficial exigida. Los documentos se cargan en formato PDF.
¿Necesito tener trabajo antes de viajar a Chile?
No necesariamente. Una de las ventajas del programa Working Holiday es que no necesitas llegar obligatoriamente con un contrato de trabajo.
El Consulado de Chile señala expresamente que no es necesario contar con un contrato laboral antes de ingresar al país y que el participante puede buscar empleo una vez que llegue a Chile.
¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Chile?
Los programas Working Holiday permiten normalmente una estadía de hasta 12 meses, aunque las condiciones concretas pueden variar según el convenio.
El Consulado de Chile informa que el programa permite una estadía temporal de hasta 12 meses y que, dependiendo de los términos del acuerdo, puede existir una renovación por una única vez.
No debes asumir que todos los acuerdos tienen exactamente las mismas reglas de renovación. La duración y posibilidad de extensión deben verificarse para tu nacionalidad.
¿Se puede trabajar en Chile con Working Holiday?
Sí. Precisamente uno de los objetivos del programa es permitir que el participante realice actividades laborales para complementar sus recursos económicos.
Sin embargo, la autorización no debe confundirse con una residencia laboral convencional. Debes respetar las condiciones y límites establecidos por el acuerdo que utilizaste para ingresar a Chile.
El programa puede ser útil para trabajos temporales en sectores como:
- Turismo y hotelería.
- Restaurantes y cafeterías.
- Comercio.
- Eventos.
- Servicios.
- Trabajos temporales o estacionales.
- Actividades relacionadas con idiomas.
La posibilidad de realizar una actividad específica dependerá de la legislación laboral chilena y de las condiciones de tu autorización migratoria.
¿Puedo estudiar con Working Holiday?
El programa no está diseñado principalmente como una residencia de estudiante, pero el Consulado de Chile indica que los beneficiarios pueden realizar cursos de corta duración o determinados programas de estudio siempre que no excedan el periodo máximo de estadía y se respeten las condiciones del visado.
Si tu objetivo principal es realizar una carrera universitaria o un programa académico prolongado, normalmente será más apropiado analizar la Residencia Temporal para estudiantes.
¿Cuánto cuesta Working Holiday Chile?
No existe un único precio universal para todos los países.
Cada convenio puede establecer derechos o costos diferentes y el monto aplicable es informado por la autoridad competente del país anfitrión. Las páginas oficiales de los acuerdos, por ejemplo, señalan que los valores asociados a las postulaciones son determinados por la autoridad correspondiente.
Además del arancel migratorio, debes considerar otros gastos:
| Gasto | Descripción |
|---|---|
| Solicitud migratoria | Arancel correspondiente al acuerdo y nacionalidad. |
| Seguro médico | Cobertura durante la estadía. |
| Pasaje aéreo | Vuelo de ida y eventualmente regreso. |
| Fondos iniciales | Dinero para alojamiento, alimentación y transporte. |
| Documentos | Certificados, apostillas y traducciones cuando correspondan. |
¿Dónde se solicita Working Holiday Chile?
Actualmente, los extranjeros que desean postular a un programa Working Holiday para Chile deben hacerlo a través del Portal de Trámites Digitales de SERMIG.
La solicitud de esta subcategoría se realiza desde el extranjero. Una vez dentro del portal, debes seleccionar el tipo de residencia correspondiente a “Tratados Internacionales” y posteriormente la opción “Working Holiday”.
Cómo postular a Working Holiday Chile paso a paso
Revisa la lista oficial de SERMIG y confirma que tu nacionalidad está incluida.
Comprueba edad máxima, cupos, fondos, seguro, duración y demás requisitos.
Reúne pasaporte, antecedentes, fotografía, comprobantes económicos y los documentos adicionales que correspondan.
Si el convenio lo exige, debes contar con cobertura médica y hospitalaria durante la estancia.
La solicitud para esta categoría debe realizarse desde el extranjero.
Dentro de la plataforma selecciona la residencia correspondiente a tratados internacionales y posteriormente Working Holiday.
Introduce tus datos personales y responde las preguntas solicitadas.
Adjunta los antecedentes en los formatos indicados por la plataforma.
Revisa periódicamente el correo electrónico y tu cuenta de trámites para conocer cualquier solicitud de antecedentes o resolución.
¿Puedo postular desde Chile?
Para esta subcategoría, SERMIG indica que la solicitud de Residencia Temporal por acuerdos internacionales, incluyendo Working Holiday, debe realizarse desde el extranjero.
Por eso, una persona que se encuentra en Chile como turista no debería asumir que puede simplemente cambiar su situación migratoria dentro del país para obtener Working Holiday.
¿Qué pasa después de que aprueban la solicitud?
Una vez aprobada la residencia, recibirás la documentación correspondiente que acredita tu autorización.
El Estampado Electrónico es el documento digital que acredita la condición de residente temporal en Chile y reemplaza el antiguo estampado físico en el pasaporte.
Si la residencia fue solicitada desde el extranjero, SERMIG establece que una vez descargado el Estampado Electrónico existen 90 días corridos para ingresar a Chile. La vigencia de la residencia comienza desde la fecha de ingreso al país.
¿Puedo llevar a mi pareja o hijos?
En general, los acuerdos Working Holiday establecen que el participante no debe viajar acompañado de familiares dependientes bajo este programa.
Sin embargo, existen excepciones dependiendo del acuerdo. Por ejemplo, determinados convenios contemplan que los familiares puedan viajar si cuentan con un permiso migratorio propio.
Si planeas viajar con pareja o hijos, debes revisar las reglas específicas de tu convenio antes de presentar la solicitud.
Working Holiday Chile para ciudadanos de Canadá
Canadá tiene un acuerdo de movilidad juvenil con Chile con un rango de edad de 18 a 35 años.
El acuerdo contempla diferentes modalidades, incluyendo jóvenes que desean viajar por turismo e interés cultural y trabajar para complementar sus recursos, además de modalidades vinculadas a estudios o capacitación.
Working Holiday Chile para ciudadanos de Nueva Zelanda
Los ciudadanos de Nueva Zelanda pueden postular entre los 18 y 35 años.
El acuerdo establece que el objetivo principal debe ser pasar vacaciones y que el trabajo sea secundario. También contempla pasaporte válido, recursos suficientes, pasaje de regreso o fondos para adquirirlo y seguro médico y hospitalario.
Working Holiday Chile para ciudadanos de Corea del Sur
El acuerdo con Corea del Sur establece un rango de edad de 18 a 34 años.
Entre las condiciones publicadas se encuentran la intención principal de vacacionar, fondos suficientes, pasaje de regreso o recursos para adquirirlo, seguro médico y hospitalario y ausencia de antecedentes penales.
Working Holiday Chile para ciudadanos de Japón
El programa Chile-Japón está dirigido a nacionales de ambos países de entre 18 y 30 años.
El acuerdo establece, entre otras condiciones, contar con pasaporte válido, recursos económicos, seguro de salud y accidentes, y la intención principal de vacacionar durante la estancia.
¿Cuánto dinero necesito para Working Holiday Chile?
El monto exacto depende del acuerdo y de las autoridades competentes. No existe una cantidad universal aplicable a todos los países.
En la práctica, es recomendable contar con dinero suficiente para cubrir varios gastos antes de encontrar empleo:
- Alojamiento inicial.
- Alimentación.
- Transporte.
- Teléfono e internet.
- Seguro médico.
- Pasaje de regreso.
- Depósito o garantía de alojamiento.
- Gastos de emergencia.
¿Qué trabajos puedo conseguir en Chile con Working Holiday?
El tipo de empleo dependerá de tu experiencia, idioma, ciudad y temporada del año.
Entre las áreas donde suelen buscarse trabajadores temporales se encuentran:
Hoteles, hostales, agencias, actividades turísticas y servicios relacionados.
Restaurantes, cafeterías, bares y servicios de alimentación.
Tiendas, ventas, atención al público y apoyo durante temporadas de mayor demanda.
Actividades estacionales y empleos de corta duración según la zona y época del año.
Los participantes deben cumplir las leyes laborales chilenas y las condiciones establecidas por su autorización migratoria.
Consejos para conseguir trabajo con Working Holiday
- Prepara un CV adaptado al mercado chileno.
- Ten una versión del CV en español y otra en inglés si corresponde.
- Investiga los salarios antes de aceptar un empleo.
- Pregunta por horario, contrato y condiciones laborales.
- Evita trabajar informalmente si la actividad requiere una relación laboral formal.
- Considera buscar empleo antes de que se agoten tus fondos iniciales.
- Investiga el costo de vida de la ciudad donde quieres instalarte.
Working Holiday Santiago vs. regiones
Santiago concentra una gran cantidad de oportunidades laborales, pero también tiene costos de vivienda generalmente elevados.
Otras regiones pueden ser interesantes para quienes buscan trabajos vinculados al turismo, agricultura, hotelería o actividades estacionales.
| Destino | Ventaja potencial | Aspecto a considerar |
|---|---|---|
| Santiago | Mayor mercado laboral y variedad de empleos. | Alojamiento y transporte pueden ser costosos. |
| Valparaíso / Viña del Mar | Turismo y servicios. | Alta demanda en determinadas temporadas. |
| Patagonia | Turismo y actividades estacionales. | Distancias y clima. |
| Sur de Chile | Turismo, gastronomía y actividades temporales. | Oferta laboral más estacional. |
Errores frecuentes al postular a Working Holiday Chile
Entrar como turista no equivale a tener una autorización Working Holiday para trabajar.
Los requisitos cambian según la nacionalidad.
La edad máxima no es igual para todos los acuerdos.
Los primeros días pueden ser costosos antes de conseguir empleo.
Es recomendable organizar el viaje considerando primero el resultado del trámite migratorio.
Algunos acuerdos establecen expresamente coberturas de hospitalización y repatriación.
Checklist Working Holiday Chile 2026
- ☑ Mi país tiene convenio con Chile.
- ☑ Cumplo el requisito de edad.
- ☑ Tengo pasaporte vigente.
- ☑ Tengo antecedentes penales en regla.
- ☑ Puedo demostrar fondos suficientes.
- ☑ Tengo pasaje de regreso o dinero para comprarlo.
- ☑ Cuento con seguro médico cuando el convenio lo exige.
- ☑ Tengo preparados los documentos adicionales.
- ☑ Mis documentos extranjeros están apostillados/legalizados cuando corresponde.
- ☑ Estoy realizando la solicitud desde fuera de Chile.
- ☑ Seleccioné correctamente “Tratados Internacionales” y “Working Holiday”.
- ☑ Revisé las condiciones específicas de mi nacionalidad.
Preguntas frecuentes sobre Working Holiday Chile
Chile tiene acuerdos con Alemania, Australia, Austria, Canadá, Corea del Sur, Dinamarca, Francia, Hungría, Irlanda, Islandia, Japón, Luxemburgo, Nueva Zelanda, Polonia, Portugal, República Checa y Suecia, además del programa de la Alianza del Pacífico con Colombia, México y Perú. SERMIG actualmente señala que Suecia está suspendido. Suiza tiene un convenio de intercambio de pasantes.
Sí. Perú participa junto con Chile, Colombia y México en el programa de Vacaciones y Trabajo de la Alianza del Pacífico.
La mayoría de los acuerdos contempla entre 18 y 30 años. Canadá, Hungría y Nueva Zelanda llegan hasta los 35 años, mientras que Corea del Sur establece un rango de 18 a 34 años.
No necesariamente. El programa permite buscar trabajo durante la estancia, siempre respetando las condiciones del acuerdo y de la autorización migratoria.
Generalmente permite una estancia de hasta 12 meses, aunque la duración exacta y las posibilidades de renovación dependen del acuerdo aplicable.
Los extranjeros deben realizar la postulación desde el exterior mediante el Portal de Trámites Digitales de SERMIG, seleccionando la categoría de Tratados Internacionales y posteriormente Working Holiday.
No existe una tarifa única para todas las nacionalidades. El costo depende del acuerdo y de los derechos establecidos por la autoridad competente.
El programa está destinado principalmente a vacaciones y trabajo, pero puede permitir cursos de corta duración o estudios que no superen el periodo autorizado, según las condiciones aplicables.
Los acuerdos normalmente establecen que no se puede viajar acompañado de familiares dependientes bajo el mismo programa, aunque pueden existir excepciones si los familiares tienen un permiso migratorio propio.
Conclusión
El Working Holiday Chile 2026 es una alternativa para jóvenes de determinados países que quieren vivir temporalmente en Chile, conocer el país y trabajar para complementar sus recursos durante el viaje.
Actualmente existen acuerdos con numerosos países de Europa, Asia, Oceanía y América, además del programa de la Alianza del Pacífico que incluye a Perú, Colombia y México.
Los requisitos más habituales son cumplir con la edad establecida, tener pasaporte válido, demostrar solvencia económica, presentar antecedentes penales cuando corresponda, contratar seguro médico cuando sea exigido y cumplir las condiciones específicas del convenio.
La postulación de extranjeros se realiza desde el exterior a través del Portal de Trámites Digitales de SERMIG. Debido a que cada convenio puede tener reglas diferentes, es fundamental revisar el acuerdo correspondiente a tu nacionalidad antes de preparar la solicitud.
Primero comprueba que tu país tenga un convenio vigente, revisa el límite de edad y calcula cuánto dinero necesitarás para los primeros meses antes de buscar empleo.